Pengerusi Mahkamah, Nur Fauzah Mokhtar, berkata beliau tidak berpuas hati bahawa berlaku pertindihan jawatan pensyarah di Kolej Widad untuk mewajarkan pemberhentian mereka dan tidak yakin bahawa pemilihan pensyarah dibuat selaras dengan prinsip umum pemberhentian.

Beliau berkata Widad Education Sdn Bhd, yang mengendalikan Kolej Universiti Widad dan Kolej Widad, tidak memberikan bukti yang mencukupi untuk membuktikan ia mengambil langkah pemotongan kos yang ketara untuk mengelakkan pemberhentian.

Nur Fauzah berkata pensyarah mendapati bahawa pemberhentian itu tidak dilakukan dengan niat baik apabila syarikat terbabit menamatkan khidmat mereka atas alasan pemberhentian pekerja.

Beliau berkata tiada langkah pengurangan kos lain diambil, selain memecat pensyarah, untuk mengurangkan kos operasi dan perbelanjaan kolej. Syarikat itu juga tidak menawarkan sebarang alternatif kepada mereka untuk dipecat.

Nur Fauzah berkata tiada seorang pun saksi syarikat itu dapat menyatakan secara muktamad apakah kriteria pemilihan pemberhentian walaupun mereka semua menduduki jawatankuasa pengurusan yang membuat keputusan memecat pensyarah.

Pihak yang menuntut telah membuktikan berdasarkan imbangan kebarangkalian bahawa pemberhentian itu adalah tanpa sebab atau alasan yang adil, katanya dalam award yang disampaikan pada 27 Jun. Kes mereka dibicarakan bersama pada Disember.

Pensyarah terbabit telah berkhidmat empat hingga 20 tahun dengan kolej itu, memperoleh pendapatan antara RM2,100 dan RM3,950 setiap seorang. Mereka telah diberhentikan pada 30 Jun 2021, selepas notis tiga bulan.

Mereka memberi kuliah dalam bidang komunikasi massa, maklumat dan multimedia interaktif, sains kesihatan bersekutu, sains komputer, ukur kuantiti, pengurusan perniagaan, teknologi makmal perubatan, teknologi maklumat, pengurusan pelancongan, seni dan reka bentuk, perakaunan dan perniagaan.

Pensyarah yang dipecat itu dianugerahkan antara RM51,150 dan RM114,767 setiap seorang sebagai pampasan sebagai ganti pengembalian semula, gaji tertunggak dan cuti tahunan yang tidak digunakan.

Dalam kenyataan mereka kepada mahkamah, pensyarah berkata mereka terkejut dengan pemecatan itu kerana tiada perbincangan atau notis terlebih dahulu mengenai status atau keadaan kewangan syarikat.

Mereka tidak ditawarkan sebarang alternatif, seperti pengurangan gaji dan hari bekerja, atau pertukaran ke jabatan lain atau ke Kolej Universiti Widad. Syarikat itu juga memaksa mereka mengambil cuti tanpa gaji yang tidak digunakan dua minggu sebelum pemberhentian, kata mereka.

Syarikat itu telah berbelanja besar dengan menganjurkan acara dari Julai 2021 hingga Jun 2022, seperti majlis makan malam korporat di Sri Manja Boutique Hotel pada 16 Dis 2021, walaupun mendakwa mengalami kerugian yang menjejaskan aliran tunai dan kewangan sedia ada, kata pensyarah berkenaan.

Bagaimanapun, syarikat itu menafikannya dan berkata dana yang digunakan adalah dikumpul oleh kelab kakitangan dan pelajar.

Dalam jawapannya, Widad Education berkata ia mengalami kerugian sebanyak RM19 juta selama empat tahun berturut-turut yang menjejaskan aliran tunai dan kewangan sedia ada. Syarikat itu juga terjejas teruk oleh penurunan pengambilan pelajar dari 2016 hingga 2020.

Syarikat itu berkata ia hanya memperoleh keuntungan pada 2016 dan mengalami kerugian pada tahun-tahun berikutnya.

“Syarikat itu tidak dapat membayar gaji pekerja serta bekas pekerja Kolej Shahputra, yang telah dibelinya. Potongan cukai bulanan dan caruman KWSP dan Sosco juga tertunggak.

Syarikat itu berkata gaji tertunggak dan yuran statutori sebelum pemberhentian pensyarah berjumlah RM5.89 juta.