Presidennya, Mohd Effendy Abdul Ghani, berkata gaji minimum rendah kira-kira USD1.07 sejam tidak cukup menampung keperluan asas seperti perumahan, makanan dan penjagaan kesihatan menyebabkan tekanan kewangan besar yang mempengaruhi kebahagiaan dan kesejahteraan pekerja.

Menurutnya, ketidakseimbangan pengagihan gaji menyebabkan pekerja bergaji rendah dan pertengahan merasa tidak dihargai serta terpinggir, manakala golongan eksekutif dan profesional menerima gaji lebih tinggi.

“Jurang gaji ini menimbulkan rasa tidak adil dan ketidakpuasan dalam kalangan pekerja,” katanya menurut Harian Metro, mengulas laporan Malaysia negara kedua terburuk dalam senarai pekerja paling tidak bahagia daripada 60 negara dalam Indeks Kerja Hidup Global.

Beliau berkata, kos sara hidup tinggi di bandar besar seperti Kuala Lumpur dan Johor Bahru, di mana harga rumah, sewa serta barang keperluan asas meningkat saban tahun yang tidak selari kenaikan gaji.

“Ini menambah tekanan kewangan dan ketidakbahagiaan dalam kalangan pekerja dan langkah yang boleh diambil untuk menangani isu ini termasuk peningkatan gaji minimum, penambahbaikan dasar sokongan sosial dan usaha mengurangkan jurang gaji.

“Usaha ini boleh membantu meningkatkan kebahagiaan dan kesejahteraan pekerja di Malaysia,” katanya sambil menambah MTUC berpandangan isu utama dihadapi pekerja adalah kesihatan dan kesejahteraan.

Effendy berkata, skor indeks kesejahteraan pekerja menunjukkan keadaan kerja menekan, dengan purata minggu kerja 40.8 jam dan cuti tahunan sedikit, meningkatkan risiko masalah kesihatan fizikal serta mental.

“Kami percaya langkah segera seperti menambah cuti tahunan, mengurangkan beban kerja serta menyediakan sokongan kesihatan mental perlu diambil untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja di Malaysia.

“Ia sekali gus membolehkan negara keluar daripada kedudukan kedua terburuk di dunia berkaitan keseimbangan hidup dan kerja.”