Presidennya, Syed Hussain Syed Husman, berkata walaupun perkara itu sudah mencapai kemajuan, sasaran untuk mencapai angka itu amat mencabar.
“Kerajaan perlu mengkaji semula dasar itu kerana tidak mungkin untuk kita mencapai sasaran 80%.
“Langkah-langkah untuk membantu majikan pembuatan mendigitalkan proses dan mengautomasikan pengeluaran harus dipertingkatkan, supaya sektor pembuatan dapat mengurangkan pergantungan semasanya pada sistem intensif buruh,” kata Syed Hussain kepada FMT.
Dilaksanakan bermula 2016, tarikh akhir pematuhan oleh sektor pembuatan dengan peraturan tenaga kerja tempatan-asing pada nisbah 80:20 pada asalnya ditetapkan pada 31 Dis 2022.
Pada Julai tahun lepas, Timbalan Ketua Setiausaha (Industri) Kementerian Pelaburan, Perdagangan dan Industri Norazman Ayob mengumumkan bahawa sektor pembuatan Malaysia tidak perlu mematuhi peraturan itu sehingga akhir 2024, dengan mengambil kira masalah serius yang dihadapi oleh industri dalam menarik penduduk tempatan.
Sementara itu, Presiden Persatuan Pengilang Produk Getah Malaysia (MRPMA), Yeaw Kok Kwey berkata kebergantungan kepada buruh asing untuk sektor pembuatan adalah satu perkara yang tidak dapat dielakkan.
“Ia tidak mungkin mencapai nisbah 80:20 selagi rakyat tempatan tidak mahu memasuki sektor yang dipanggil ‘kerja kotor’. Majoriti belia kita tidak sanggup melakukannya.
“Di kilang, semua kerja buruh berat diisi oleh warga asing. Semua pekerja kami telah diberikan keistimewaan itu terlalu lama,” kata Yeaw kepada FMT.
Beliau berkata pekerja tempatan mempunyai lebih banyak pilihan dan cenderung untuk mencari pekerjaan yang lebih mudah, dengan persekitaran berhawa dingin dan gaji yang lebih tinggi.
“Mereka tidak mahu melakukan kerja-kerja kotor, jadi bagaimana kita boleh mengisi jurang pekerjaan ini? Pekerja asing adalah satu-satunya jawapan,” katanya.
Presiden Persekutuan Pengilang Malaysia (FMM), Soh Thian Lai, berkata tarikh akhir baharu itu akan dapat dicapai jika industri dan kerajaan bekerjasama untuk meningkatkan pergantungan kepada teknologi.
“Kerajaan perlu melakukan perubahan struktur yang diperlukan kepada dasar pekerja asing, serta program dan inisiatif untuk menyokong transformasi.
“FMM telah menjadi penyokong kuat mekanisme levi berasaskan pasaran, dan sejak 2009, telah mencadangkan kerajaan memperkenalkan mekanisme levi pelbagai peringkat (MTLM) sebagai satu cara untuk mengurangkan pergantungan kepada pekerja asing,” katanya.