Dilaksanakan dalam tempoh dua bulan, langkah itu merangkumi penyusunan semula tadbir urus, pengurusan dan operasi bagi memperkukuh integriti institusi serta mewujudkan struktur lebih jelas dan berakauntabiliti.

Ketua Eksekutifnya, Shamir Aziz, berkata organisasi kini berada pada landasan tepat untuk menyokong hala tuju ditetapkan Menteri Sumber Manusia, R Ramanan, dalam memperkasa pembangunan modal insan.

Beliau berkata, kepimpinan Ramanan memainkan peranan penting membentuk momentum dan disiplin pelaksanaan ‘reset’, termasuk penekanan terhadap tadbir urus, penyampaian serta memastikan sistem latihan kekal relevan dan berimpak tinggi.

“Reset telah selesai. Kita kini bergerak ke hadapan dengan disiplin, hala tuju jelas dan pelaksanaan,” katanya dalam kenyataan.

Beliau berkata, sebahagian besar isu legasi hasil dapatan audit dan penemuan kawal selia diselesaikan, dengan kes berkaitan diserahkan kepada pihak berkuasa.

Penstrukturan turut melibatkan penempatan semula tenaga kerja mengikut kompetensi, selain memperkukuh fungsi kritikal seperti perundangan, audit dan penguatkuasaan, serta memperkemas operasi bagi meningkatkan kecekapan.

HRD Corp juga memperketat kawalan tuntutan latihan dan penggunaan levi dengan memperkenalkan prosedur baharu yang mewajibkan kelulusan awal sebelum latihan dilaksanakan, sekali gus membolehkan pemantauan dan penguatkuasaan lebih berkesan di lapangan.

Selain itu, kekosongan jawatan utama diisi termasuk ketua pegawai kewangan dan ketua pegawai operasi, di samping mengetengahkan bakat dalaman ke jawatan kanan bagi memperkukuh kesinambungan organisasi.

Dalam perkembangan sama, perancangan bajet yang diluluskan lembaga pengarah telah dimuktamadkan, termasuk peruntukan strategik untuk mempercepat keutamaan pembangunan tenaga kerja, dengan perincian lanjut akan diumumkan kelak.

Shamir berkata, keutamaan kini adalah memastikan pelaksanaan berkesan bagi memulihkan keyakinan serta membantu pekerja dan perniagaan menghadapi ketidaktentuan global.

Dengan tadbir urus lebih kukuh, kepimpinan diperkasa dan hala tuju jelas, HRD Corp dilihat berada pada kedudukan lebih baik untuk meningkatkan daya tahan tenaga kerja dan menyokong kelangsungan industri.