Setiausaha Agungnya, Chin Chee Seong, berkata pekerja mesti menunjukkan nilai mereka kepada syarikat dengan menjadi seseorang yang boleh dipercayai dan produktif.

“Mereka perlu belajar dan berkembang. Mereka mesti terus membangunkan kemahiran dan pengetahuan untuk kekal relevan dengan permintaan industri,” kata Chin kepada FMT.

Beliau berkata, pekerja mesti terbuka untuk berubah dan bersedia menyahut cabaran baharu bagi membantu syarikat melalui masa sukar.

“Mereka mesti mengambil inisiatif dan proaktif dalam mencari jalan untuk menyumbang kepada kejayaan syarikat, dan memacu pendigitalan,” katanya.

Bagaimanapun, beliau berkata, “ia memerlukan kedua-duanya” kerana majikan juga perlu menjaga dan memberi sokongan tambahan kepada kakitangan mereka, terutamanya ketika tempoh sukar itu.

Chin berkata demikian mengenai bagaimana pekerja boleh mengekalkan pekerjaan berikutan laporan Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF) yang dipetik sebagai berkata, seramai 60,000 orang dijangka hilang pekerjaan pada tahun ini.

Presiden MEF, Syed Hussain Syed Husman, berkata kehilangan pekerjaan dijangka berlaku dalam sektor pembuatan dan pembinaan.

Beliau berkata, kehilangan pekerjaan bergantung kepada keadaan ekonomi, terutamanya prestasi perusahaan kecil dan sederhana (PKS), yang membentuk kira-kira 98% perniagaan di Malaysia, tahun ini.

Chin berkata, apabila dihadkan oleh sumber kewangan, PKS biasanya akan membuat keputusan berdasarkan keberkesanan kos.

Walaubagaimanapun, mereka mungkin mahu mencapai keseimbangan antara kos, prestasi dan kesetiaan pekerja mereka apabila membuat keputusan untuk mengecilkan saiz atau sebaliknya.

Pengerusi Persatuan Perusahaan Kecil dan Sederhana Malaysia (Samenta), William Ng, berkata adalah penting bagi pekerja untuk mengamalkan minda pembelajaran sepanjang hayat kerana “apa yang kita tahu hari ini mungkin tidak lagi berguna esok”.

“Teknologi baharu, seperti ChatGPT dan AI, bersedia untuk menggantikan pekerja, daripada penulis dan penyelidik kepada pereka dan juga jurujual, selain daripada pekerja pengeluaran dan kakitangan perkhidmatan,” katanya.

Dewan Perniagaan dan Industri Antarabangsa Malaysia (MICCI) berkata, jika pekerja boleh menghasilkan atau memperoleh pendapatan untuk syarikat lebih daripada gajinya, maka syarikat itu berkemungkinan tidak akan melepaskannya.

“Produktiviti adalah apa yang memastikan perniagaan menjana pendapatan untuk membayar gaji mereka,” kata pengarah eksekutifnya, Shaun Cheah.

Beliau bagaimanapun mengingatkan perniagaan agar tidak berkompromi dengan tenaga jualan mereka.

“Apabila ekonomi mencabar, perniagaan tidak seharusnya melepaskan kakitangan jualan kerana mereka adalah cara untuk bertahan. Tanpa jualan, perniagaan terhenti.”