Top Glove Corp Bhd berkata, perkara itu disahkan perunding bebas, Impactt dalam laporannya pada Khamis lalu.

Bulan lalu, Top Glove berkata, ia melantik Impactt untuk memantau pelaksanaan “pelan tindakan pembetulan” dan langkah pemulihan lain, tetapi tidak menemui sebarang bukti “buruh paksa sistemik” setakat Januari lalu.

Walaupun petunjuk buruh paksa seperti sekatan pergerakan, kerja lebih masa keterlaluan dan menahan gaji tidak lagi berlaku setakat Jan 2021, Impactt berkata, “perkembangan lanjut” sudah dibuat berkaitan petunjuk lain seperti penahanan dokumen pengenalan diri, keadaan tempat kerja dan tempat tinggal yang teruk, penipuan, ikatan hutang, intimidasi serta keganasan dari segi fizikal dan seksual.

Dengan penyelesaian itu, syarikat berkenaan memberi jaminan kepada pemegang saham dengan usaha berterusannya untuk meningkatkan kebajikan pekerja.

“Kami tetap komited untuk menjadi syarikat terbaik berdasarkan kemampuan kami, memastikan kebajikan, kesihatan, keselamatan, keadaan kerja dan tempat tinggal berkualiti tinggi untuk 21,000 tenaga kerja kami,” katanya dalam kenyataan.

Baru-baru ini, Pengarah Urusan Top Glove, Lee Kim Meow dilaporkan berkata, sebaik saja semua 11 petunjuk diselesaikan, syarikat itu akan berhubung dengan Jabatan Kastam dan Perlindungan Sempadan Amerika Syarikat (CBP) untuk membatalkan Perintah Tahanan Pelepasan (WRO) ke atas produknya.