Tuduhan dalam saman itu turut termasuk 75 kes salah laku di tempat kerja seperti menyentuh, membuat komen tidak wajar, dan meminta hubungan seks, selain diskriminasi gaji atau menafikan kenaikan pangkat kepada kakitangan wanita atas alasan jantina mereka.

Penyelesaian itu meliputi kira-kira 2,800 wanita yang bertugas di bahagian perbankan, pengurusan dan sekuriti dari awal 2000-an hingga Mac lalu, menurut kenyataan bersama dikeluarkan pihak bank dan peguam plaintif, semalam.

“Sebagai salah seorang plaintif asal, saya bangga kerana menyokong kes ini tanpa ragu-ragu selama hampir 13 tahun, dan percaya penyelesaian ini akan membantu wanita terlibat,” kata plaintif Shanna Orlich dalam kenyataan itu.

Saman “class action” difailkan pada 2010 dijadualkan bermula pada 5 Jun di New York.

“Selepas proses litigas lebih sedekad, kedua-dua pihak bersetuju menyelesaikan perkara ini,” kata Jacqueline Arthur, ketua global pengurusan sumber manusia syarikat itu.

Sebagai sebahagian daripada penyelesaian berkenaan, pakar bebas akan menganalisis penilaian prestasi dan ekuiti gaji di Goldman Sachs selama tiga tahun.