Timbalan Menteri Sumber Manusia Datuk Seri Ismail Abd Muttalib berkata ia tertakluk bawah Seksyen 22 (1) Akta Majlis Perundingan Gaji Negara, memperuntukkan kadar gaji minimum yang disyorkan mengikut sektor, jenis pekerjaan dan kawasan wilayah sahaja.

“Jika kadar gaji minimum berbeza ditetapkan mengikut kawasan bandar dan luar bandar ia dikhuatiri penguatkuasaan kelak akan menjadi sukar dan boleh menyebabkan perpindahan pekerja dari luar bandar ke bandar berikutan gaji minimum lebih tinggi di kawasan bandar,” katanya pada sesi pertanyaan jawab lisan di Dewan Rakyat hari ini.

Beliau menjawab soalan Datuk Hasbullah Osman (BN-Gerik) yang ingin tahu sama ada kementerian membuat kajian semula keseimbangan antara skim gaji rakyat Malaysia bagi sektor swasta dan industri dengan kenaikan kos sara hidup terutama bagi penduduk di kawasan bandar.

Ismail berkata bagi meningkatkan pendapatan rakyat selaras dengan hasrat kerajaan menjadi negara berpendapatan tinggi menjelang 2020, kerajaan akan mengkaji semula Perintah Gaji Minimum sekurang-kurangnya sekali dalam tempoh 2 tahun selaras dengan peruntukan akta tersebut.

Beliau berkata kerajaan baru sahaja selesai membuat kajian semula Perintah Gaji Minimum dan bersetuju menaikkan kadar gaji minimum daripada RM900 sebulan kepada RM1,000 sebulan di Semenanjung Malaysia manakala daripada RM800 sebulan kepada RM920 sebulan di Sabah, Sarawak dan Wilayah Persekutuan Labuan mulai 1 Julai tahun lalu.

Justeru katanya, kajian semula terhadap kadar gaji minimum pada masa akan datang adalah pada 2018.

“Kerajaan mengambil kira pandangan semua pihak melalui pendekatan berhemah iaitu ‘balanced approach’ bagi mengimbangi kepentingan majikan, pekerja dan kerajaan agar sebarang keputusan tidak akan membebankan majikan hingga memberi kesan kepada pekerja,” katanya.