Dr RA Lingeshwaran berkata, iklan terbaharu temuduga oleh Kementerian Kesihatan republik itu, menawarkan pakej tahunan SGD110,000 (RM365,106), bersama perumahan dan faedah lain yang pasti akan menarik doktor Malaysia.
Beliau berkata gaji itu tidak termasuk elaun penginapan bulanan, insurans dan faedah lain seperti elaun on-call.
Doktor itu hanya perlu mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya tiga tahun di hospital dan klinik Malaysia.
“Apa yang lebih menarik ialah keputusan Singapura untuk membukanya kepada semua pemegang ijazah perubatan tanpa perlu menduduki peperiksaan.
“Sebelum ini, mereka hanya mengambil graduan perubatan dari Universiti Malaya (UM) dan Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM) secara langsung.
“Saya rasa ini akan menyebabkan situasi lebih sukar lagi kerana perbelanjaan paling mahal di Singapura, turut ditanggung. Komen di media sosial oleh doktor adalah petunjuk bahawa kita akan kehilangan doktor perubatan kita,” katanya kepada FMT.
Menurut iklan tersebut, doktor yang layak dari UM dan UKM boleh memohon jawatan pegawai perubatan manakala yang lain akan dikenali sebagai pembantu klinikal dengan pakej imbuhan yang sama.
Pembantu klinikal ialah doktor terlatih asing yang diberikan pendaftaran perubatan sementara untuk bekerja di jabatan tertentu di hospital Singapura. Mereka menjalankan tugas yang setara dengan pegawai perubatan atau pemastautin rendah.
Lingeshwaran, bekas pengarah Hospital Sungai Bakap di Pulau Pinang, berkata pegawai perubatan Malaysia yang berpengalaman tiga tahun hanya memperoleh gaji kasar kira-kira RM6,000 sebulan atau RM72,000 setahun.
Beliau berkata Kementerian Kesihatan perlu memandang serius langkah terbaharu Singapura ini kerana ia akan memberi kesan kepada penjagaan kesihatan di Malaysia, yang sudah mengalami tekanan.
Senator itu berkata beliau telah dimaklumkan oleh dekan RCSI & UCD Malaysia Kampus di Pulau Pinang bahawa kira-kira 40% daripada 105 pelajar perubatan yang lulus di sana bulan lepas telah memohon untuk menjalani latihan di Ireland atau UK.
“Mereka keluar kerana sistem Malaysia tidak memberi mereka kepastian dan sokongan untuk masa depan mereka. Dasar doktor kontrak yang tidak diselesaikan, kekurangan jawatan tetap, kemajuan kerjaya yang terhad dan keseimbangan kerja-kehidupan yang lemah mendorong mereka pergi,” katanya.
Pada Disember lalu, Menteri Kesihatan Dzulkefly Ahmad dilaporkan berkata seramai 6,417 pegawai perubatan tetap dan kontrak meletak jawatan dari 2019 hingga 2023.