Keguguran akibat beban kerja, kakitangan hospital dapat pampasan RM155,000

Keguguran akibat beban kerja, kakitangan hospital dapat pampasan RM155,000

Mahkamah Tinggi Ipoh memutuskan pentadbir hospital Teluk Intan gagal menjalankan penilaian risiko untuk menentukan kakitangan terbabit boleh terus bertugas.

Mahkamah Tinggi Ipoh memutuskan atendan hospital dan suaminya berhak mendapat pampasan kerana kehilangan anak akibat ketiadaan sistem kerja selamat untuk wanita hamil.
PETALING JAYA:
Seorang atendan hospital awam dan suaminya diberikan ganti rugi RM155,000 oleh Mahkamah Tinggi di Ipoh kerana majikannya gagal menjalankan penilaian risiko, mengakibatkan wanita itu mengalami keguguran tujuh tahun lalu.

Pesuruhjaya Kehakiman Moses Susayan berkata pasangan itu, Ahmad Azib Ahmad dan isterinya Intan Shahrazad Azri, telah membuktikan kes mereka berdasarkan imbangan kebarangkalian.

Mahkamah memutuskan bahawa plaintif berhak mendapat pampasan kerana, sebagai ibu bapa, mereka telah kehilangan anak kerana kegagalan pentadbir hospital untuk mengikuti sistem kerja selamat untuk wanita hamil di hospital kerajaan.

Susayan berkata undang-undang menyatakan bahawa majikan Intan mesti menjalankan penilaian risiko untuk menentukan sama ada dia sesuai untuk meneruskan kerjanya dalam keadaan sedia ada apabila dia hamil.

“Mereka gagal melakukannya, sebaliknya mengalihkan beban kepadanya untuk mengemukakan permintaan bertulis,” katanya.

Dalam keputusannya yang disampaikan kepada pihak-pihak dalam talian, Susayan turut menganugerahkan pasangan itu RM40,000 sebagai kos.

Saman itu difailkan terhadap kerajaan dan pentadbir hospital daerah Teluk Intan kerana melanggar Seksyen 15 dan 16 Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA), serta kecuaian undang-undang biasa.

Seksyen 15 OSHA, yang meliputi majikan sektor awam dan swasta, menyatakan bahawa mereka mesti menyediakan persekitaran kerja yang selamat untuk pekerja mereka.

Seksyen 16 memperuntukkan bahawa majikan mesti menggubal polisi keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang sesuai di tempat kerja.

Dalam pernyataan tuntutan mereka yang difailkan pada 2021, pasangan itu berkata defendan gagal menjalankan penilaian risiko untuk menentukan sama ada Intan boleh meneruskan kerjanya sebagai atendan hospital pesakit luar semasa peringkat awal kehamilannya.

Intan berkata dia melakukan ‘terbeban dengan kerja berlebihan’ semasa kehamilan keduanya pada akhir 2018 kerana pentadbir hospital gagal menyediakan rakan sekerjanya.

Menurutnya, dia telah memaklumkan kepada pihak atasannya, tetapi mereka hanya memintanya menyerahkan surat doktor untuk menyatakan bahawa dia hanya boleh melakukan tugas ringan.

Pasangan itu diwakili peguam PA Sharon manakala Peguam Kanan Persekutuan Norazlinawati Arshad dan Peguam Persekutuan Siti Hanida Abdul Kadir mewakili kerajaan.

Stay current - Follow FMT on WhatsApp, Google news and Telegram

Subscribe to our newsletter and get news delivered to your mailbox.