Pengerusi Mahkamah Perusahaan, Bernard John Kanny berkata selepas mempertimbangkan bukti-bukti diketengahkan, Nor Aini Sabil sebenarnya seorang pekerja tetap Murphy Sarawak Oil Co Ltd.

“Tindakan menghentikan pihak yang menuntut atas alasan pemberhentian pekerja, adalah tidak berasas kerana dia seorang pekerja tetap,” kata beliau dalam anugerah 30 halaman dikeluarkan minggu lalu.

Nor Aini dimaklumkan oleh majikannya pada Julai 2015 bahawa dia akan diberhentikan dengan alasan wujud pertindihan jawatan. Dia diminta untuk menerima perjanjian pemisahan bersama.

Gaji asas bulanan terakhir Nor Aini ialah RM14,929, dengan elaun tetap sebanyak RM1,200.

Kanny berkata Nor Aini, diwakili oleh S Muhendran dan Chong Wan Loo, telah bekerja sebagai penyelaras kawalan dokumen selama empat tahun.

Dia kemudian bekerja sebagai penyelaras projek selama tiga tahun dan penyelia kontrak kontrak penyelenggaraan selama tiga setengah tahun dari 2005.

“Adalah jelas kepada mahkamah ini, status pekerjaan plaintif adalah pekerjaan biasa yang diperlihatkan dalam bentuk penggantian kontrak jangka tetap,” kata Kanny.

Kanny berkata beliau mendapati setiap perubahan tahap kerja telah berlaku secara automatik sebelum tamatnya kontrak tanpa sebarang rehat dalam perkhidmatan Nor Aini.

“Penyampaian perkhidmatan oleh pihak yang menuntut kepada perniagaan tidak terganggu,” katanya.

Beliau juga berkata Nor Aini telah diberikan cuti menunaikan haji, faedah hanya tersedia untuk pekerja-pekerja tetap, khususnya mereka yang berkhidmat selama lima tahun berterusan.

Beliau berkata mahkamah mendapati tiada pengecilan, pengurangan atau penamatan tanggungjawab atau fungsi Nor Aini.

Beliau berkata tugasnya dilakukan oleh tiga pekerja junior selepas penamatannya, yang dilakukan dengan niat jahat.

“Tidak ada pertindihan yang membolehkan pemberhentian pihak yang menuntut,” kata beliau, sambil menambah, pemberhentian kerja itu dilakukan secara tidak adil.

Kanny berkata dalam melaksanakan pemberhentian kerja, majikan mesti mematuhi prinsip “yang datang kemudian keluar terlebih dahulu”.

Beliau berkata walaupun Nor Aini telah mengaku bersalin dengan upah penuh, mahkamah memutuskan ia tidak sesuai dengan keadaan kes tersebut.

Nor Aini dianugerahkan upah dan pampasan sebanyak RM541,068.29 sebagai ganti pengembalian semula, berikutan pemotongan sebanyak RM7,317.71 yang telah dibayar kepadanya dalam bentuk faedah pemberhentian pekerja.